Condition féminine

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NOUVELLES DU COMITÉ

8 Mars: Journée internationale des droits des femmes

8 Mars: Journée internationale des droits des femmes

Aujourd’hui, 8 mars, a lieu la Journée internationale des droits des femmes. Nous profitons donc de l’occasion pour souligner l’apport des travailleuses de la construction partout au Québec. Votre dévouement et professionnalisme font de vous des exemples et pavent la...

Un mot du Comité des femmes de métier de l’Inter

Un mot du Comité des femmes de métier de l’Inter

Le comité des femmes de métiers de l’Inter (de la condition féminine) a vraiment pris son envol cette année. D’ailleurs, des femmes de plusieurs métiers sont maintenant représentées au sein du comité, ce qui permet d’avoir un meilleur portrait de la situation de...

LE PROGRAMME

POUR UNE MATERNITÉ SANS DANGER.

Le programme Pour une maternité sans danger est un programme qui a comme objectif de maintenir en emploi les travailleuses enceintes ou qui allaitent et qui occupent un emploi qui comporte des dangers physiques pour leur santé ou celle de leur enfant. Ces travailleuses peuvent être affectées à un autre poste ou à d’autres tâches ou, si c’est impossible, avoir droit à un retrait préventif. La responsabilité de s’assurer que cet objectif soit rempli convenablement incombe à l’employeur.

Lorsqu’elle est en affectation, la travailleuse doit se présenter au travail. Si elle pense que l’affectation offerte par son employeur comporte des dangers ou qu’elle se sent incapable de faire les tâches, elle peut contester son affectation. Elle doit également conserver tous les avantages liés à l’emploi qu’elle occupait avant son affectation, incluant son salaire habituel.

Personnes non admissibles :

  • Travailleuse autonome dont l’entreprise n’est pas une personne morale
  • Travailleuse employée à l’extérieur du Québec même si son lieu de résidence est au Québec
  • Travailleuse au service d’un employeur qui n’a pas d’établissement au Québec
  • Travailleuse protégée par le Régime de Kahnawàke
  • Travailleuse au service d’une entreprise de compétence fédérale ou personne qui travaille dans un programme du gouvernement du Québec ou du Canada et qui n’est pas considérée comme travailleuse selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail

Détails du programme

GUIDE – Comment faire une demande de retrait préventif à la CNESST

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Démarches de la travailleuse Comment faire une demande de retrait préventif à la CNESST Si vous êtes une travailleuse enceinte ou qui allaite et souhaitez bénéficier du programme Pour une maternité sans danger, voici les démarches que vous devez faire. 1.    Consulter...

Rôle de l’employeur et aspects financiers du retrait préventif

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  RÔLE DE L’EMPLOYEUR ET ASPECTS FINANCIERS DU RETRAIT PRÉVENTIF Les employeurs jouent un rôle important lorsqu’une travailleuse veut exercer son droit au programme. Les coûts du programme sont répartis également entre les employeurs. L’employeur doit prendre...

Trucs et astuces pour les travailleuses

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    TRUCS ET ASTUCES POUR LES TRAVAILLEUSES La remise du certificat médical Comme expliqué ci-haut, vous devez obtenir de la part de votre médecin un certificat de retrait préventif, issu par la CNESST et le remettre aussitôt à votre employeur. Il est...