Le 17 novembre dernier, l’arbitre Gabriel-M. Côté rendait un son jugement à propos de l’utilisation d’application de pointage installée sur le téléphone cellulaire de travailleurs qu’ils utilisent à ses propres frais.
Dans sa sentence arbitrale, l’arbitre s’est rangé du côté de notre argumentaire et déclare que le pointage (Punch) ne peut être effectué à partir d’une application mobile installée sur un téléphone personnel.
Nous désirons rappeler aux travailleurs bénéficiant des régimes RAR et Z qu’ils ont reçu à la fin du mois d’octobre leurs avis d’assurabilité pour la période allant du 1er janvier au 30 juin 2021. Ceux-ci ont jusqu’au lundi 7 décembre pour envoyer leur paiement à la CCQ.
Voici le montant des primes pour la période du 1er janvier au 30 juin 2021:
IMPORTANT Dans le contexte actuel, les paiements par les services en lignes de la CCQ et par votre institution financière sont fortement recommandés.
Hier en fin de journée, la juge Maureen Flynn du tribunal d’arbitrage a rendu sa décision au sujet du protocole intersyndical de négociation. Dans sa décision la juge Flynn s’est rangée du côté de l’argumentaire développé par le Conseil provincial et a reconduit le précédent protocole, soit celui de la négo 2017-2021.
Rappelons que la CSN‐Construction en mai dernier avait refusé de reconduire et de signer le protocole de négociation. Le SQC a ensuite emboîté le pas et s’est joint à la démarche entreprise par la CSN-Construction.
Cette décision marque un jalon important dans le processus de négociation. En effet, elle permet à vos négociateurs d’entamer les négociations pour le renouvellement des conventions collectives 2021-2025 des quatre secteurs de l’industrie et des clauses communes dans le but d’en arriver à une entente d’ici le 30 avril 2021.
Montréal, le 3 septembre 2020 – Le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (International) est heureux que le Québec se mette enfin au niveau des autres juridictions canadiennes en terme de norme d’exposition à l’amiante, passant de 1 fibre/ml à 0,1 fibre/ml suite aux recommandations du BAPE dans son rapport intitulé L’état des lieux et la gestion de l’amiante et des résidus miniers amiantés.
“Cette nouvelle norme est une première étape des plus importante pour protéger nos travailleuses et travailleurs des effets dramatiques de l’exposition à l’amiante. Cependant, cette nouvelle norme ne sera efficace que si elle est rigoureusement appliquée et c’est pour cela que nous allons nous assurer du respect du principe de tolérance zéro dans le domaine.” a indiqué Michel Trépanier, président de l’Inter.
L’Inter effectuera donc des recommandations au règlement proposé par le gouvernement durant la période de 45 jours de consultation qui se complètera en octobre prochain.
MONTRÉAL, le 30 juin 2020 — Le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction (International) a pris connaissance des résultats préliminaires du vote d’allégeance syndicale qui s’est tenu du 1er au 20 juin 2020. Ces résultats indiquent que 23,14 % des travailleurs font confiance au Conseil pour les représenter.
« Avant tout, je tiens à remercier les membres qui ont maintenu leur allégeance et ceux qui se joignent à nous. Nous sommes fiers de les représenter et nous poursuivrons nos efforts pour nous assurer d’améliorer notre industrie, de rendre nos chantiers plus sécuritaires, de protéger leurs métiers et de favoriser une meilleure conciliation travail-famille. Nous allons maintenant nous tourner vers la négociation des conventions collectives qui débutera sous peu et qui sera une occasion importante d’améliorer les conditions de travail et de vie de nos membres et de leurs familles » indique Michel Trépanier, président.
Le maraudage est l’étape initiale du processus de négociation qui se déroulera durant les prochains mois puisque la convention collective actuelle vient à échéance en avril 2021. Durant cette période, l’Inter et ses affiliés effectueront de nombreuses consultations afin de mieux connaître leurs priorités.
Montréal, le 1er mai 2020 — Le maraudage de la construction débute aujourd’hui et le Conseil provincial (International) et la FTQ-Construction annoncent qu’ils font front commun afin de bâtir un rapport de force pour les négociations de 2021 avec le slogan : « Ensemble, nous sommes la construction ».
Cette décision est un engagement de collaboration avec les travailleurs et entre les deux organisations et non pas un pacte de non-maraudage. À de nombreuses reprises au cours des dernières années, les deux plus grands syndicats de la construction se sont unis pour défendre les travailleurs et travailleuses de la construction. Que ce soit sur les questions d’avantages sociaux ou par rapport aux questions réglementaires de la construction, leurs intérêts sont convergents.
Comme à chaque quatre ans, le maraudage de la construction est une étape démocratique où les travailleurs et travailleuses de la construction doivent individuellement décider de l’association syndicale qui les représente en vue des négociations collectives de l’année suivante.
Citations :
« Depuis plusieurs années, l’industrie de la construction vit des transformations dont les travailleuses et travailleurs sont plus souvent victimes que bénéficiaires. Dans ces luttes du passé ou celles comme la pandémie d’aujourd’hui, la FTQ-Construction et l’Inter ont toujours été les premiers à se mobiliser pour défendre les intérêts de leurs membres et la réussite de l’industrie. Ce slogan commun est une façon de le rappeler à tous et de réitérer notre engagement à collaborer. » Michel Trépanier, président du Conseil provincial (International)
« La FTQ-Construction et l’Inter avons les mêmes valeurs, c’est ensemble que nous réussirons à obtenir le meilleur rapport de force pour les prochaines négociations et dans nos luttes pour défendre les travailleurs et travailleuses de la construction. Dans le mouvement ouvrier, l’union c’est la force. Notre décision aujourd’hui représente un pas en faveur du pouvoir des travailleurs et travailleuses. » Rénald Grondin, président de la FTQ-Construction
« L’industrie aura à se moderniser dans plusieurs domaines durant les prochaines années. Une nouvelle loi de santé et sécurité, la défense des métiers, les lois anti-briseurs de grève, la rétroactivité lors de négociations ou la mobilité interprovinciale sont autant de sujets sur lesquels nos deux organisations et nos travailleurs ont des visions et des valeurs communes. Cette collaboration est donc aussi naturelle qu’essentielle. » Patrick Bérubé, directeur général du Conseil provincial (International)
« Les prochaines négociations sont cruciales pour la construction. C’est en unissant nos forces que nous pourrons obtenir des gains pour les avantages sociaux et la mobilité provinciale. Ce ne sont pas les défis qui manquent dans la construction. Cela fait deux négociations qui se terminent par des lois spéciales, il est venu le temps de mettre toutes les chances de notre côté pour arriver à une entente en faveur des travailleurs et travailleuses. » Éric Boisjoly, directeur général de la FTQ-Construction
