Un récent jugement rendu par le Tribunal administratif du travail (TAT) invalide les règles qui protègent l’embauche prioritaire des travailleurs d’une région lorsque les travaux s’effectuent dans leur région de domicile.
Cependant, ce jugement n’entrera pas en vigueur avant la fin des actuelles conventions collectives prévues pour le 30 avril 2021.
Entre-temps, rien n’est changé. Les employeurs doivent respecter toutes les règles sur la mobilité de la main-d’œuvre. D’ici là, le Conseil provincial complètera l’analyse de cette décision, les effets de celle-ci ainsi que les options possibles.
Nous entendons bien tout mettre en œuvre pour faire respecter les droits des travailleurs dans les régions. Il faut éviter de revenir à la situation qui prévalait dans les années 70 où des travailleurs en chômage regardaient ceux venant d’autres régions s’activer sur les chantiers situés dans leurs villes.
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